Tips Ciptakan Lingkungan Kerja yang Positif

Ada beragam profesi yang bisa kita pilih, dan lingkungan kerjanya juga pasti berbeda. Meski berbeda, kita harus pandai-pandai menciptakan lingkungan kerja yang positif, agar kita dan rekan kerja kita bisa kerja dengan nyaman. Lalu, bagaimana kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif? Dilansir dari Good.co, berikut ini beberapa tips yang bisa dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja positif.

1. Ucapkan hal positif

Tentunya, lingkungan kerja positif dimulai dari perbuatan dan perkataan kita sendiri. Kita bisa mulai dengan mengatakan hal-hal positif yang bisa memacu semangat kerja, seperti misalnya mengapresiasi atau memuji orang lain dengan kata-kata “kerjamu bagus,” atau “senang bekerja dengan Anda.” Dengan begitu, akan tercipta suasana kerja positif, karena tak ada orang yang merasa tak diperlakukan dengan baik.

2. Sebarkan kebahagiaan

Ada kalanya rekan kerja kita atau bahkan kita sendiri merasa jenuh dengan pekerjaan kita. Meski demikian, bukan berarti kita boleh memasang wajah cemberut atau marah. Tetaplah tersenyum, dan sapa orang lain dengan senyum yang tulus dari wajah kita. Jika melakukan itu, kita turut menyebarkan kebahagiaan serta aura positif pada orang lain, yang tentunya akan berdampak pada meningkatnya semangat kerja mereka.

3. Sesekali merubah suasana kerja

Jika biasanya lingkungan kerjanya seperti kantor biasa, yang berisikan meja dan kursi kantor, maka suasana itu bisa diubah sesekali menjadi lebih menyenangkan, disesuaikan dengan momen yang terjadi pada hari itu. Misalnya pada hari itu ada rekan kerja yang ulang tahun, bisa diberikan ornamen ulang tahun, atau jika saat itu sedang ada Hari Raya, maka bisa disesuaikan juga suasananya dengan Hari Raya tersebut. Selain menghilangkan bosan, pergantian suasana ini bisa membawa suasana positif di tempat kerja.

4. Memberikan sesuatu pada rekan kerja

Memberikan sesuatu di sini tak harus berarti memberikan hadiah, cukup dengan memberikan bantuan menyelesaikan pekerjaan mereka atau membantu mengatur meja mereka tanpa disuruh pun sudah cukup untuk menjadikan lingkungan kerja jadi positif. Hal itu dikarenakan tak ada rasa permusuhan antar pegawai, sehingga hubungan kerja jadi lebih erat dan menumbuhkan rasa persaudaraan.

5. Memotivasi orang lain

Untuk menjaga lingkungan kerja tetap positif, kita bisa memotivasi orang lain. Perlakuan ini terbilang penting pada saat ada orang lain yang melakukan kesalahan pada pekerjaannya. Pada saat seperti itu, janganlah kita menjatuhkannya dengan kata-kata kasar, namun berikan motivasi dan kritik yang membangun, agar dia tak lagi melakukan kesalahan yang sama di lain waktu. Selain tak menyinggung perasaan rekan kerja kita, dia pun tak akan merasa kapok dan menyesal sudah bekerja di tempat kerja kita, malah sebaliknya, dia akan kembali semangat bekerja keesokan harinya.

Teruslah sebarkan aura positif di tempat kerja, bukan malah sebaliknya, sehingga para pegawai yang ada di dalamnya bisa bekerja dengan nyaman.