Membangun Tim Terbaik

Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, lingkupnya sudah bukan individu lagi, namun sudah tim, karena di dalam perusahaan atau organisasi itu yang bekerja bukan hanya satu orang saja. Agar bisa membentuk tim yang baik, dibutuhkan kerja sama dari anggota tim serta pemimpinnya. Berikut ini adalah beberapa hal yang diperlukan untuk bisa membangun tim terbaik demi kemajuan bersama.

1. Kepercayaan

Dalam sebuah tim, penting kiranya untuk membangun kepercayaan antar anggota tim. Tanpa adanya kepercayaan di dalam tim tersebut, maka tujuan bersama tak akan pernah bisa dicapai. Hal itu dikarenakan antar anggota bukannya saling percaya, namun saling curiga. Akibatnya, mereka pun tak bisa bekerja sama. Memang, untuk bisa membangun rasa saling percaya tidaklah mudah, namun bukan hal yang mustahil dilakukan. Mulailah dengan saling membantu anggota tim lainnya, lama kelamaan rasa saling percaya itu akan tumbuh.

2. Saling berkomunikasi

Tanpa adanya komunikasi antar anggota tim, maka tak akan terbangun tim yang baik dan efektif. Tentunya, sesama anggota tim harus saling berkomunikasi secara konstan, baik itu secara verbal mau pun non verbal, sehingga mereka bisa tahu apa yang diinginkan oleh anggota tim lainnya, dan bekerja sama untuk mewujudkan tujuan bersama. Sama seperti menumbuhkan rasa saling percaya, berkomunikasi secara efektif tidaklah mudah, karena pasti ada hambatannya. Tinggal kita sendiri yang harus pandai menyingkirkan hambatan itu.

3. Percaya diri

Dalam sebuah tim, penting untuk membangun rasa percaya diri pada semua anggota tim. Walaupun ada satu atau dua orang yang kadang merasa kurang yakin pada kinerjanya, masih ada anggota tim lain yang akan memberi mereka dukungan dan menumbuhkan rasa percaya diri mereka. Dengan adanya rasa percaya diri, maka tim tersebut akan bisa menghadapi segala permasalahan dengan baik tanpa hambatan berarti.

4. Komitmen

Seluruh anggota tim juga harus berkomitmen tinggi, sehingga pekerjaan yang diberikan pada mereka bisa diselesaikan dengan baik. Sebaliknya, tim yang kurang komitmen akan lamban dalam menyelesaikan pekerjaan, sehingga akan sulit dalam mencapai tujuan atau keberhasilan bersama. Jika dalam diri seseorang sudah tertanam rasa komitmen yang tinggi, maka dia akan fokus pada pekerjaannua, dan tidak akan teralihkan pada hal lain yang kurang penting dan tak ada hubungannya.

5. Pemimpin yang tepat

Sebuah tim biasanya memiliki ketua atau pemimpin. Pemimpin dalam tim ini haruslah orang yang tepat, yang mau mendengarkan pendapat semua anggota tim dan mau bekerja sama, bukan orang yang hanya bisa memerintah tanpa maj bekerja. Jika pemimpinnua saja sudah kurang baik, maka timnya kemungkinan besar akan jadi tim yang kurang baik pula. Karena itulah, kita harus bisa memilih pemimpin tim yang baik. Jangan sampai hanya karena satu pemimoin yang kurang baik, semua anggota tim jadi kurang baik, padahal anggota timnya berpotensi jadi yang terbaik.

Jika kelima poin di atas sudah dilakukan, maka kita akan semakin yakin, bahwa tim tempat kita berada itu akan jadi tim yang terbaik.