Cara Membentuk Tim Kerja yang Solid
Perusahaan atau organisasi yang sukses berawal dari kerja sama dari tim. Oleh karena itulah, tim yang berada di bawah perusahaan atau organisasi itu haruslah merupakan tim yang kuat dan solid. Tanpa tim yang solid, perusahaan itu tak akan bisa maju dan berjalan di tempat. Berikut ini adalah beberapa cara agar kita bisa membentuk tim kerja yang solid.
1. Focus on the role
Dalam sebuah tim, penting untuk mengetahui peran masing-masing anggota tim. Dari peran itulah, sebuah pekerjaan atau tugas bisa dibagi sesuai dengan peran masing-masing. Seperti misalnya ada satu anggota tim yang berperan untuk menganalisa sebuah pekerjaan, atau ada anggota lain yang berperan untuk mencari solusi, maka lakukanlah sesuai peran masing-masing, sehingga waktu untuk menyelesaikan pekerjaan bisa dipakai secara efektif.
2. Communicate
Tim yang solid tak akan bisa terjalin tanpa komunikasi yang aktif dari para anggotanya. Tim yang tak saling bicara jelas bukanlah tim yang solid, malah bisa dikatakan sebagai tim yang gagal. Semua anggota tim harus saling berkomunikasi, sehingga tak ada yang namanya mis-komunikasi, yang hanya membuat keutuhan tim jadi terganggu dan komunikasi jadi kurang efektif.
3. Set Goals
Tim yang solid juga memiliki tujuan yang harus digapai, baik itu jangka pendek maupun jangka panjang. Tujuan itu dibuat agar mereka bisa terus termotivasi. Perlu diingat juga bahwa untuk menentukan tujuan ini tentukanlah tujuan yang realistis, bukan tujuan yang terlalu tinggi. Tujuan yang terlalu tinggi justru akan membuat anggota tim merasa pesimis untuk bisa menggapainya.
4. Be a Brotherhood team
Tentunya, agar tim lebih solid, semua anggota tim sudah harus mengenal satu sama lainnya. Mengenal di sini bukan hanya kenal nama dan wajah saja, namun juga tingkah laku dan watak masing-masing anggota. Dengan begitu, semua anggota tim bisa menyesuaikan cara kerja sesuai dengan kebutuhan, tanpa perlu memaksakan kehendak.
5. Celebrate Great Moment
Sebagai satu tim, penting untuk melakukan perayaan, terutama pada saat tim berhasil melakukan satu pekerjaan dengan baik. Tak hanya saat berhasil, tapi juga saat ada momen tertentu, seperti ulang tahun karyawan. Dengan begitu, akan tercipta tim yang solid dan harmonis dan akan kembali semangat untuk bekerja lebih baik lagi dari sebelumnya.
Yakinlah, bahwa tim kita akan lebih solid setelah melakukan kelima cara di atas.