Feeds

Menjadi Karyawan Berprestasi, Apapun Pekerjaannya

Tentunya semua karyawan ingin mendapatkan kesuksesan dalam kariernya. Sukses dalam karier tentunya hanya bisa dicapai jika karyawan itu memang bekerja dengan baik dan berprestasi. Meski demikian, untuk menjadi karyawan yang berprestasi tidaklah semudah membalikkan telapak tangan. Berikut ini adalah beberapa cara agar bisa menjadi karyawan berprestasi, apapun pekerjaannya.

1. Bersikap disiplin

Ilustrasi disiplin (Pixabay)

Langkah pertama yang harus dilakukan untuk menjadi karyawan berprestasi tentu saja harus menanamkan sikap disiplin dalam diri kita. Karyawan yang disiplin sudah pasti bekerja dengan baik dan maksimal. Atasan yang melihat karyawannya terlihat disiplin jelas akan memberikan peluang karyawan tersebut untuk naik jabatan.

2. Pandai mengatur waktu

Ilustrasi pandai mengatur waktu (Pixabay)

Selain disiplin, untuk menjadi karyawan berprestasi kita harus pandai mengatur waktu. Agar peluang karier makin terbuka lebar, seorang karyawan harus bekerja sebaik mungkin. Bila kita tak pandai mengatur waktu, maka kita biasanya akan menunda pekerjaan kita, dan justru melakukan hal lain yang tak ada gunanya, sehingga waktu terbuang percuma. Ingatlah, bahwa kesuksesan berawal dari manajemem waktu yang baik.

3. Bekerja sepenuh hati

Ilustrasi kerja (Pixabay)

Tak ada kesuksesan yang akan menghampiri bila bekerja saja sudah tidak niat atau setengah-setengah. Agar menjadi karyawan berprestasi, kita harus bekerja sepenuh hati, dan pantang menyerah. Segala hal yang dilakukan dengan hati atau niat, maka hasilnya kemungkinan besar akan positif. Atasan juga pasti melihat kinerja karyawan yang bekerja dengan sepenuh hati, dan bisa jadi atasan akan menaikkan jabatan karyawan itu.

4. Berinisiatif tinggi

Ilustrasi inisiatif (Pixabay)

Karyawan yang memiliki inisiatif tinggi merupakan karyawan yang memiliki peluang besar untuk mencetak prestasi. Jika karyawan hanya pasif dan tak melakukan gebrakan apa pun, maka kariernya juga akan stagnan. Beda halnya dengan karyawan yang memiliki inisiatif tinggi, tak hanya pekerjaan dia sendiri, namun dia juga secara sukarela akan membantu pekerjaan rekan kerjanya tanpa diminta. Jika sudah begitu, tinggal tunggu waktu saja sampai atasan memutuskan karyawan itu sebagai karyawan berprestasi.

5. Tetap tenang

Ilustrasi tenang (Pixabay)

Dalam bekerja, semua hal bisa terjadi. Bisa saja kita melakukan kesalahan dalam bekerja. Jika benar terjadi, maka kita harus mengontrol diri kita sendiri agar tetap tenang, dan jangan mudah panik. Dengan bersikap tenang dan tidak panik, maka kita akan lebih mudah mencari solusi terhadap masalah yang kita hadapi. Atasan juga akan melihat kita sebagai karyawan yang solutif dan bisa menyelesaikan masalah tanpa merepotkan orang lain.

Sudahkah kita menjadi karyawan berprestasi?

Related posts

5 Cara Ini Bisa Bikin Mood Kerja Anda Selalu Semangat Meski Dihadang Masalah

admin

Menciptakan Diskusi yang Sehat

admin

Cerdas Berbicara, Bukan Banyak Berbicara

admin

Leave a Comment