Yang Dicari Karyawan Milenial di Dunia Kerja

Beberapa tahun belakangan, sudah makin banyak generasi milenial yang memasuki dunia kerja. Tentu saja, tujuan mereka bekerja sekarang berbeda dengan tujuan generasi sebelumnya. Generasi milenial bisa dibilang bukan lagi mementingkan uang ketika bekerja. Lalu, sebenarnya apa yang dicari karyawan milenial di dunia kerja? Berikut ini beberapa hal yang dicari karyawan milenial saat bekerja.

1. Kemajuan karier

Ada yang beranggapan bahwa generasi milenial adalah generasi yang malas karena sudah terkena pengaruh gadget. Namun di balik itu, generasi milenial dikenal sebagai generasi yang mengutamakan pengembangan diri dalam dunia kerja. Karena itulah, mereka menginginkan karier mereka bisa melesat dengan cepat. Tak heran, generasi milenial merupakan generasi yang mau bekerja dengan giat serta bekerja keras demi memenuhi ambisi mereka itu.

2. Fleksibilitas kerja

Jam kerja dari jam 9 pagi hingga jam 5 sore bagi generasi milenial sudah menjadi sesuatu yang ketinggalan zaman. Mereka pun ingin mencari pekerjaan dengan jam kerja yang lebih fleksibel, karena jam kerja yang mengikat dinilai membuat mereka tak produktif. Sebaliknya, jam kerja yang fleksibel membuat mereka jadi produktif. Selain itu, jam kerja yang fleksibel juga memungkinkan mereka memiliki keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan di luar pekerjaan.

3. Berbagai tunjangan

Generasi milenial juga mengharapkan adanya tunjangan dari tempat mereka bekerja. Menurut mereka, tunjangan yang terpenting adalah tunjangan pendidikan dan kesehatan. Pasalnya, untuk bisa kuliah pada zaman sekarang ini membutuhkan banyak biaya. Karena itu, akan sangat tertolong jika mereka mendapatkan fasilitas tunjangan pendidikan. Selain itu, tunjangan kesehatan juga tak kalah penting, agar mereka tak perlu pusing memikirkan biaya ke dokter jika sakit.

4. Mentor, bukan atasan

Generasi milenial juga mencari serta membutuhkan seorang mentor agar bisa membimbing mereka untuk bekerja lebih baik lagi. Menurut generasi milenial, istilah atasan merupakan orang yang bisa memerintah seenaknya tanpa melihat situasi bawahannya, meski tak semuanya begitu. Namun, stigma atasan itu sudah telanjur ada di pikiran mereka, sehingga mereka pun mencari sosok mentor, yang bisa dianggap sebagai teman sendiei, dibandingkan dengan bekerja bersama atasan, yang kecil kemungkinannya untuk mau bekerja sama.

5. Kantor yang nyaman

Zaman sekarang, kantor sudah bukan lagi seperti dulu, yang identik dengan meja penuh kertas atau berkas bertumpuk-tumpuk. Generasi milenial lebih suka jika tempat kerja atau kantor mereka dijadikan seperti rumah kedua mereka. Kenyamanan generasi milenial di kantor juga bisa dilihat dari aturan berpakaian. Kini, mereka tak perlu lagi mengenakan pakaian formal yang mungkin kurang nyaman. Intinya, mereka ingin kantor mereka membuat mereka nyaman, serasa di rumah sendiri.

Itulah kelima hal yang dicari karyawan milenial dalam dunia kerja. Setujukah anda?