5 Soft Skill Ini yang Dibutuhkan di Era Disrupsi 2020
Semakin berkembangnya zaman, kita mau tak mau juga harus bisa mengikuti perkembangan zaman, termasuk juga dalam hal pekerjaan. Jika zaman dulu yang bisa bekerja adalah orang dengan kemampuan otak yang cemerlang, maka kini kriteria orang yang dicari untuk bisa bekerja sudah berubah, tak lagi orang yang memiliki nilai akademi baik, tapi juga dilihat dari soft skill yang dimilikinya. Untuk tahun 2020 mendatang, jika ingin melamar pekerjaan, paling tidak kita harus memiliki soft skill berikut ini, agar peluang diterima kerja makin besar.
1. Kemampuan berkoordinasi dengan orang lain
Beberapa tahun belakangan ini, dalam dunia kerja sepertinya sudah bukan zamannya lagi untuk bekerja sendirian, melainkan harus bekerja sama dengan tim demi mencapai visi, misi, dan tujuan perusahaan. Agar mampu bekerja sama dengan baik dan efektif, tentunya harus memiliki kemampuan berkoordinasi secara baik dengan orang lain. Koordinasi atau kerja sama dengan orang memang terdengar mudah, namun tak semua orang mampu bekerja sama dengan orang lain, sehingga perusahaan pun membutuhkan orang dengan kemampuan koordinasi yang baik.
2. Kemampuan manajemen orang
Kemampuan manajemen orang atau people management adalah kemampuan untuk mengatur orang lain agar dapat bekerja sebaik mungkin agar dapat mencapai target yang sudah ditentukan oleh perusahaan. Sesuai dengan deskripsinya, kemampuan ini biasanya dimiliki oleh seorang manajer. Dia harus berusaha sebaik mungkin mengenal bawahannya, sehingga dia bisa memiliki strategi untuk mengatur bawahannya dengan baik, bukan asal suruh saja tanpa adanya strategi yang baik.
3. Kreativitas
Semakin berkembangnya zaman, maka teknologi juga semakin maju. Dalam dunia kerja, sudah mulai tampak adanya perubahan atau peralihan, dari pekerja manusia, menjadi pekerja mesin atau robot. Namun ada satu hal yang masih belum bisa digantikan oleh robot, yaitu ide atau kreativitas. Karena itulah perusahaan sangat membutuhkan orang atau pekerja dengan kreativitas tinggi. Bukan hanya kreativitas saja, namun perusahaan juga butuh orang dengan inisiatif tinggi dan memiliki sisi originalitas yang tinggi pula.
4. Berpikir kritis
Seperti yang sudah diketahui, berpikir kritis merupakan sebuah kemampuan untuk berpikir secara jernih dan rasional terkait apa langkah yang harus diambil dalam rangka memenuhi target perusahaan atau menyelesaikan pekerjaannya dengan efektif dan efisien. Berpikir kritis bisa membuat seseorang mampu berpikir secara cepat dan tepat, serta menemukan solusi tentang permasalahan yang dihadapi. Tak jarang, orang yang berpikir kritis memiliki pemikiran yang out of the box. Tak heran jika orang seperti ini dicari oleh banyak perusahaan.
5. Kemampuan negosiasi
Kemampuan negosiasi bisa dibilang menjadi salah satu soft skill yang penting untuk dimiliki di era serba digital seperti sekarang ini. Kini agar bisa negosiasi dengan klien tak perlu bertatap muka secara langsung, dan bisa memanfaatkan teknologi seperti aplikasi chat atau bahkan panggilan video. Tentunya, cara negosiasi langsung dengan negosiasi menggunakan teknologi akan sedikit berbeda, dan kita dituntut untuk bisa melakukan negosiasi dalam berbagai kondisi. Bila negosiasi berhasil, maka akan menjadi keuntungan bagi perusahaan dan juga klien.
Sudahkah kita memiliki salah satu dari soft skill di atas dalam menghadapi dunia kerja tahun 2020 mendatang?