5 Hal yang Harus Dikatakan pada Atasan Saat Target Tak Tercapai

Sebagian besar dari kita tentu pernah mengalami gagal mencapai target kerja. Hal yang biasanya paling ditakutkan adalah kemarahan atasan. Kita pun merasa bingung harus menjelaskan apa nantinya.

Untuk membantu Anda yang sedang menghadapi hal ini berikut ada 5 tips untuk diterapkan:

1. Berikan alasan yang masuk akal

Ketika target tidak tercapai hal pertama yang harus Anda lakukan adalah melakukan analisa. Lakukan analisa tentang mengapa Anda gagal mencapai target. Apakah itu disebabkan alasan internal atau eksternal?

Setelah mengetahui alasannya kemukakan hal tersebut kepada atasan. Jelaskan tantangan yang menyebabkan kegagalan itu terjadi. Namun perlu dicatat alasan ini harus masuk akal dan disertai dengan bukti yang jelas untuk mendukung argumentasi Anda.

2. Ciptakan solusi

Setelah mengemukakan pendapat hal yang selanjutnya harus dikatakan mengenai solusi. Tentu atasan tidak akan senang jika anggota timnya hanya memberikan alasan saja. Sebaliknya ciptakan solusi dari permasalahan tersebut pada atasan.

3. Minta pendapat

Atasan bukan hanya seorang bos yang ingin mendengar laporan dan solusi. Ia juga adalah mentor yang juga bisa memberikan pendapat untuk permasalahan Anda. Saat target tidak terpenuhi minta pendapatnya. Tanyakan apakah ada hal menurutnya bisa dilakukan untuk memperbaiki kinerja Anda. Umumnya atasan akan senang dengan bawahan yang memiliki itikad baik melakukan perbaikan diri saat target tidak penuhi.

4. Jangan salahkan orang lain

Jangan pernah mengatakan kalimat buruk yang menyalah orang lain. Saat target tidak penuhi kita biasanya tergoda melakukan ini. Menyalahkan pihak A,B,atau C untuk menyelamatkan diri. Padahal seorang atasan sangat tidak menyukai hal tersebut. Jadi usahakan untuk tidak melakukan hal tersebut.

5. Berjanjilah untuk memberikan yang terbaik

Ucapkan komitmen pada atasan bahwa Anda siap memperbaiki hal tersebut. Katakan padanya bahwa Anda sudah memiliki action plan untuk ‘membalas’ kegagalan Anda itu. Berikan yang terbaik agar atasan mengetahui bahwa Anda adalah seorang siap bekerja keras.