4 Tipe Orang Saat Menghadapi Masalah

Dalam pekerjaan terjadinya masalah kerap kali terjadi. Biasanya hal ini disebabkan perbedaan pendapat atau perbedaan ekspektasi dan realita. Misalnya Anda mengharapkan hasil A namun yang terjadi tim justru memberikan hasil B.

Ketika masalah terjadi respon tiap orang berbeda-beda. Nah dalam artikel akan dibahas 4 tipe orang ketika menghadapi masalah:

1. Submisif

Selalu mengalah dan kurang berani mengutarakan pendapat adalah karakter si submisif. Tipe karakter ini biasanya kurang percaya diri memberikan pendapat dan cenderung menjadi pengikut suara yang lainnya. Padahal bisa jadi opininya benar dan cocok diterapkan dalam perusahaan.

2. Agresif

Sikap ini bisa dikatakan kebalikan dari submisif. Mereka berani mengutarakan pendapat dan cenderung blak-blakan. Mengatakan pendapatnya secara vokal bahkan terkadang terkesan terlalu frontal dan kurang memperhatikan perasaan orang lain.

3. Pasif agresif

Pasif agresif adalah sikap di mana seseorang menyatakan pendapatnya melalui sindiran-sindiran dan kode. Dia tidak mengatakan secara langsung namun melalui sindiran.

4. Asertif

Mampu mengutarakan pendapat secara berimbang adalah ciri khas si asertif. Mereka bisa menyampaikan opini tanpa mendominasi lawan bicara secara baik. Serta semua yang ingin dikomunikasikan tersampaikan secara baik.