Rumus ‘3K’ dalam Kepemimpinan, Setiap Pemimpin Wajib Tahu
Dasepsuryanto.com – Jika Anda Googling kata kepemimpinan, kemungkinan Anda akan mendapatkan miliaran hasil.
Kepemimpinan telah menjadi kata kunci yang terlalu sering digunakan, yang tidak lagi kita ketahui arti sebenarnya, apalagi memastikannya ada dalam organisasi kita.
Lalu, apa yang seharusnya Anda lakukan untuk mengetahui arti kepemimpinan yang sebenarnya?
Mengutip dari laman Forbes, para ahli belum lama ini sepakat bahwa pemimpin sejati membutuhkan atribut yang spesifik dan dapat diidentifikasi untuk sukses.
Banyak pemimpin yang gagal, karena ketidakmampuan mereka dalam mengidentifikasi pola pikir kepemimpinan yang sebenarnya. Padahal, itu adalah kualitas paling mendasar dari semuanya.
Terkait hal ini, ada rumus ‘3K’ yang bisa kita manfaatkan untuk mengatasi masalah ini. Yuk kita simak penjelasannya berikut ini:
Mengenal Rumus K3 dalam Kepemimpinan
Kompetensi
Ini jelas, para pemimpin haruslah kompeten. Itu tidak bisa dinegosiasikan.
Pahamilah bahwa pemimpin merupakan orang-orang yang dulunya juga pernah menjadi pengikut, dan pada dasarnya tidak ada yang istimewa dari mereka selain niat yang besar, serta kemauan untuk terus mengembangkan diri.
Sebagai pemimpin, Anda harus mampu membuat keputusan aktif, untuk bisa menjadi sosok yang dibutuhkan tim.
Sebab, pencapaian terbesar seorang pemimpin, akan dinilai dari seberapa baik kinerja timnya.
Sebagai pemimpin yang kompeten, adalah tugas Anda untuk mengetahui apa yang harus dilakukan, agar misi berhasil.
Anda juga harus menyadari hal-hal yang tidak diketahui, sehingga Anda dapat mengelilingi diri dengan para ahli teknis dan belajar dari mereka.
Pemimpin yang kompeten, tidak pernah berhenti belajar dan tidak pernah berhenti berkembang, baik secara pribadi atau profesional.
Para pemimpin tidak hanya memberikan tujuan, arahan, dan motivasi, tetapi juga harus terus membangun dan menyempurnakan nilai, keterampilan, dan pengetahuan mereka sendiri.
Pemimpin sejati memimpin dari depan dan berbagi pengalaman dengan tim mereka, membangun kepercayaan dan keyakinan di sepanjang jalan.
Karakter
Pemimpin harus memberikan contoh positif untuk diikuti orang lain. Menjadi karakter yang terpuji, berarti mengetahui apa yang benar secara hukum, moral dan etis.
Tidak hanya itu, Anda juga harus memiliki keberanian pribadi untuk bertindak.
Kemampuan untuk melakukan hal yang benar itu baik; melakukan hal yang benar untuk alasan yang benar; dan dengan tujuan yang benar dalam pikiran, adalah yang terbaik untuk tim.
Itu kenapa, pemimpin harus memiliki karakter yang terhormat.
Sebagai pemimpin, Anda harus fokus pada pengembangan karakter melalui studi terus-menerus, refleksi diri, pengalaman dan umpan balik yang jujur dari siapapun.
Komitmen adalah yang terpenting
Komitmen
Rumus ‘3K’ yang terakhir, adalah komitmen.
Ini termasuk tekad untuk memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan meskipun sedang dalam kesulitan, hambatan dan tantangan.
Komitmen seorang pemimpin sangat penting untuk keberhasilan bisnis dan karyawannya.
Perlu diingat, komitmen adalah fondasi yang harus ditumbuhkan, oleh orang-orang yang memiliki otoritas.