Dasepsuryanto.com – Kita cenderung menganggap pemimpin hebat sebagai sosok yang karismatik atau inspiratif. Mereka adalah orang terpintar di ruangan itu, dan juga kapten yang mengarungi kapal.
Terkait hal itu, ada jenis kepemimpinan yang menurut banyak orang mengejutkan, dan mampu menciptakan hasil yang luar biasa, ketika diterapkan dalam sebuah perusahaan.
Ya! Mereka adalah orang biasa di balik layar yang tenang, sederhana, dan tak tergoyahkan saat mengarahkan kapal menuju hasil yang luar biasa.
Lalu, apa saja kualitas yang dimiliki oleh para pemimpin yang luar biasa ini? Berikut beberapa di antaranya:
Sederhana, mudah ditemui, dan rendah hati
Hal yang luar biasa tentang para pemimpin ini, adalah bahwa mereka tampak biasa-biasa saja. Mereka mungkin tampak pemalu, tertutup, bahkan sedikit canggung.
Tapi, jangan tertipu. Mereka adalah orang-orang bisa menghasilkan hasil yang luar biasa.
Seorang pemimpin yang luar biasa, akan selalu sederhana dan mudah berbagi pujian dengan orang lain terlebih dahulu ketika tim menang.
Kerendahan hati ini berkontribusi pada ikatan tim dan membuat mereka lebih mungkin untuk mencapai hasil yang sangat baik.
Pemimpin seperti ini juga akan selalu menjadi yang pertama mengambil tanggung jawab ketika terjadi kesalahan.
Tidak adanya budaya menyalahkan memungkinkan orang merasa bebas untuk mengakui kesalahan mereka, dan fokus pada tindakan yang perlu dilakukan untuk mengatasi tantangan.
Fokus pada kesuksesan perusahaan, bukan diri sendiri
Mereka berfokus pada “kita” bukan “saya”.
Banyak eksekutif cenderung terjebak dalam ego mereka, yang menyebabkan terlalu fokus pada diri sendiri.
Pemimpin yang luar biasa adalah orang-orang dengan keyakinan yang bersemangat tentang misi perusahaan tempat mereka bekerja, dan pekerjaan yang harus mereka laksanakan.
Selain itu, imbalan finansial juga bisa mereka anggap sebagai produk sampingan dari menjalankan misi dengan baik, bukan fokus utama.
Gairah itu bisa menular dan karyawan lebih mungkin terinspirasi untuk mencapai tujuan jika mereka dapat merasakan gairah pemimpinnya.
Karena mereka fokus pada perusahaan, maka mereka juga fokus untuk menciptakan pemimpin baru yang penting untuk kesuksesan jangka panjang perusahaan.
Disiplin
Pemimpin yang luar biasa memiliki tekad yang kuat untuk melakukan apa yang perlu dilakukan dan untuk menghasilkan hasil jangka panjang terbaik, tidak peduli seberapa sulitnya.
Mereka fokus pada proses dan disiplin dalam tindakan untuk mendorong hasil yang mereka inginkan bagi perusahaan.
Berorientasi pada hasil sebagai pemimpin, berarti mereka terus mencari cara untuk menjadi lebih baik.
Dengan kata lain, alih-alih puas dengan status quo, mereka selalu mencari peningkatan. Mereka menetapkan standar dan model perilaku yang mereka inginkan pada karyawan perusahaan mereka.
Selain itu, mereka juga ahli dalam menempatkan orang yang tepat dalam peran yang tepat, karena memahami bahwa keberhasilan orang lain, mungkin penting bagi keberhasilan perusahaan.
Yang pasti, kedisiplinan tingkat tinggi pada perusahaan, bisa membawa timnya untuk maju.
Berada di sekitar pemimpin yang luar biasa seperti ini, dapat mendorong setiap anggota tim untuk melangkah keluar dari zona nyaman mereka, dan melakukan lebih.
Ditulis oleh Admin. Sumber artikel: Fast Company
