Perfomance Kurang Memuaskan? Perbaiki Reputasi Anda dengan Cara Ini!

DasepSuryanto.Com – Pernahkan anda gagal mencapai target yang diberikan sebuah perusahaan? Atau gagal memperlihatkan performance baik lantaran tidak bisa mengerjakan tugas sesuai target waktu yang telah ditentukan?

Jika iya, tentu hal ini akan membuat performance anda jadi tidak terlihat maksimal. Dan lambat laun akan berpengaruh pada penilaian kerja anda di mata perusahaan.

Tapi, jangan khawatir, selama anda mampu memperbaiki situasi, termasuk dengan mengikuti “3 Tips Jitu saat Anda Melakukan Kesalahan di Tempat Kerja” yang pernah kami berikan di link berikut, seharusnya masih ada kesempatan bagi anda untuk bisa kembali mendapat kepercayaan para atasan.

Dan berikut beberapa hal yang bisa semakin membantu anda untuk memperbaiki reputasi setelah sempat tercoreng akibat kegagalan yang anda lakukan.

Buat strategi baru untuk perbaiki Performance Anda

Ketimbang berlarut-larut dalam penyesalan, akan lebih baik jika anda membuat strategi baru agar tak terjerumus di lubang yang sama.

Catat hal-hal apa saja yang sekiranya membuat anda jadi gagal mencapai target, lalu presentasikan hal itu kepada atasan anda disertai strategi baru.

Sikap seperti ini akan menunjukkan jika anda adalah orang yang tak pernah berhenti berusaha untuk mencapai sesuatu. Dan kalau strategi tersebut menunjukkan progress yang baik, maka kepercayaan atasan anda perlahan-lahan bisa anda raih kembali.

Cari koneksi baru

Strategi baru tentu tak akan berkembang maksimal jika jalan yang ditempuh masih sama.

Karena itu,  cobalah untuk mencari koneksi-koneksi baru yang dirasa lebih kompeten untuk membuat strategi tersebut jadi maksimal dan berpotensi tercapai.

Anda tidak perlu meninggalkan semua koneksi lama anda, namun pilihlah yang menurut anda selama ini paling membantu dalam mengerjakan apa yang anda lakukan.

3. Jangan beri janji yang tidak bisa anda tepati

Poin ketiga mungkin terdengar simple, tapi penting untuk diterapkan tatkala sedang berusaha meraih lagi kepercayaan dari atasan.

Sebelum menjanjikan sesuatu, pastikan kalau anda mampu mencapainya. Karena janji-janji yang tak tercapai hanya akan membuat kinerja anda jadi semakin terlihat buruk.

Daripada berjanji, lebih baik perlihatkan apa yang anda sudah capai dari strategi baru anda. Rajinlah memberitakan progress yang ada supaya mereka tahu kalau anda sedang bekerja keras dalam hal ini.

Bagaimana? Semoga bisa membantu ya, salam indahnya berbagi.