5 Kunci Penting Suksesnya Sebuah Perusahaan
DasepSuryanto.Com – Sudah banyak contoh perusahaan yang berhasil meraih kesuksesan. Selain dari kerja keras pada pekerjanya, sukses yang diraih perusahaan berasal dari budaya perusahaan itu sendiri.
Berikut ini adalah budaya perusahaan yang dekat dengan kesuksesan, seperti dikutip dari Inc.com.
1. Selalu mengikuti perkembangan teknologi
Semakin hari, semakin banyak teknologi baru yang tercipta. Perusahaan yang dekat dengan kesuksesan adalah perusahaan yang mampu mengimbangi perkembangan teknologi tersebut, dan memanfaatkannya. Dari pemanfaatan teknologi ini, perusahaan itu akhirnya bisa menjangkau seluruh kalangan, bukan hanya kalangan tertentu saja.
2. Produk yang fokus pada customer
Produk yang dihasilkan oleh sebuah perusahaan haruslah berfokus pada customer atau pelanggan. Maksud dari fokus ke pelanggan di sini adalah mau mendengar masukan dari pelanggan, entah itu dari pelayanannya, seperti adanya fitur belanja online, hingga ke kualitas produk itu sendiri.
Perusahaan yang mau mendengar pelanggannya jelas akan lebih sukses dibandingkan perusahaan yang tak mau mendengar pendapat pelanggannya.
3. Memiliki road map dan target yang jelas
Perusahaan pastinya memiliki misi dan visinya masing-masing, sehingga jelas arah perusahaan tersebut mau ke mana.
Bila tak memiliki target yang jelas, maka apa yang akan dicapai oleh perusahaan itu? Bila target sudah tercapai, maka bisa dikatakan bahwa perusahaan itu telah mencapai kesuksesan.
4. Karyawan yang kompak dan menjalankan etos kerja
Tentu saja, perusahaan pasti memiliki karyawan di dalamnya. Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang di dalamnya terdapat karyawan yang kompak bekerja sama satu dengan lainnya, tanpa memandang ego masing-masing. Semua bekerja hanya untuk satu tujuan, yaitu memajukan perusahaan tempat mereka bekerja.
5. Pemimpin yang terbuka dan visioner
Selain karyawan yang kompak, perusahaan yang sukses juga dipimpin oleh pemimpin yang terbuka. Pemimpin terbuka di sini maksudnya adalah pemimpin yang mau menerima masukan dari bawahannya, serta mampu juga untuk memberikan saran dan membimbing karyawannya, bukannya jadi orang yang maunya hanya memerintah tanpa memperhatikan bawahannya.
Selain itu, perusahaan yang sukses juga dipimpin oleh pemimpin visioner, yang mampu melihat ke depan, serta memiliki visi dan misi yang jelas.
Sudahkah perusahaan Anda melakukan budaya di atas?