Ingin Jadi Atasan Terbaik? Lakukan 10 Cara Ini: Simpel Tapi Efeknya Dahsyat

DasepSuryanto.Com – Apakah Anda ingin menjadi atasan terbaik? Perlu diketahui, ini adalah tugas yang cukup sulit.

Karena umumnya, para atasan dianggap sebagai bos, bukan pemimpin, yang selalu memerintah bawahannya tanpa pernah memperhatikan bagaimana kondisi bawahannya, yang penting pekerjaan selesai.  Atasan yang seperti itu belum bisa dianggap sebagai atasan yang baik.

Dilansir dari Forbes.com, jika ingin menjadi atasan terbaik, maka Anda bisa melakukan 10 cara ini.

1. Selalu siap membantu

Atasan terbaik bukan hanya siap membantu untuk urusan pekerjaan saja, namun juga membantu bawahannya untuk urusan pribadinya.

Seperti misalnya ada bawahan yang kesulitan untuk mendapatkan tempat tinggal, maka atasan bisa membantunya untuk mencarikan tempat tinggal untuknya. Dengan begitu, akan tercipta hubungan yang baik antara atasan dan bawahan.

2. Menganggap atasan setara dengan bawahan

Jika seorang atasan merasa eksklusif, seperti punya tempat parkir mobil sendiri, atau menyuruh bawahannya untuk membawakan barang bawaannya, maka bisa dipastikan bahwa atasan tersebut tak peduli dengan bawahannya.

Padahal, dengan menempatkan diri selevel dengan bawahannya, seorang atasan bisa menjadi dekat dengan bawahannya.

3. Peduli pada bawahan sekaligus pasangannya

Atasan terbaik tak hanya peduli pada bawahannya, namun juga pasangannya. Pasangan dari bawahannya itu akan merasa Anda adalah atasan yang baik, karena kepedulian Anda tak terbatas pada bawahan saja, tapi juga pasangannya, yang notabene adalah orang asing dan di luar karyawan perusahaan.

4. Mampu support bawahan

Ada kalanya bawahan tak mampu menghadapi klien, dan pada saat seperti inilah atasan yang baik secara sukarela membantu bawahannya sebagai support.

Jika bawahan tahu Anda akan selalu hadir sebagai pendukungnya, maka dia pun akan bekerja sepenuh hatinya, dan hal itu juga nantinya akan menguntungkan Anda.

5. Memberi lebih pada bawahan

Selain gaji pokok, atasan yang baik juga bisa menunjukkan kepedulian pada bawahannya dengan cara memberikan lebih pada bawahannya. Memberikan lebih di sini tak harus dengan bonus besar atau hadiah mahal, cukup berikan seadanya, asalkan tulus memberikannya. Bawahan pastinya akan merasa senang, dan akan lebih giat bekerja.

6. Transparan dengan bawahan

Jika seorang bawahan meminta tanggapan Anda sebagai atasan, sebaiknya Anda berkata jujur meskipun hal itu akan menyakitkan bawahan. Dengan berkata jujur, bawahan Anda akan menganggap Anda sebagai atasan yang transparan. Sebagai gantinya, bawahan Anda nantinya juga akan tak akan ragu berkata jujur pada Anda, yang tentunya positif bagi Anda dan perusahaan.

7. Luangkan waktu

Atasan bisa meluangkan sedikit waktunya untuk bawahan, dan sedikit ngobrol tentang hal di luar pekerjaan. Hal itu dilakukan agar bawahan Anda nantinya tak merasa kaku bertemu dengan Anda. Selain itu, bawahan juga akan merasa dihargai.

8. Beri sedikit penghargaan

Bila ada satu proyek atau pekerjaan bisa dilakukan dengan sukses, tak ada salahnya atasan memberikan sedikit penghargaan, berupa ucapan terima kasih melalui e-mail, atau sekadar mengajak makan bareng bersama bawahan.

9. Memberi kesempatan pada bawahan untuk mencoba hal baru

Terkadang satu bawahan memiliki ketertarikan akan hal lain di samping pekerjaan utamanya. Atasan yang baik, akan memberikannya kesempatan untuk bisa mendapatkan pengalaman baru di bidang yang membuatnya tertarik. Dengan mendapatkan hal atau pengalaman baru, nantinya bisa berguna juga untuk kemajuan perusahaan.

10. Jangan memberi harapan terlalu tinggi

Memberikan harapan terlalu tinggi pada bawahan bisa menjadi sumber masalah. Jika harapan itu tak terpenuhi, maka bawahan akan merasa dibohongi, dan rasa kepercayaan mereka pada atasan akan hilang. Karena itulah, sebaiknya jangan memberikan harapan terlalu tinggi, dan lebih realistis.

Apakah Anda sudah melakukan 10 hal di atas selama menjadi atasan?