Ini Nih Karakter Tim yang Ideal
DasepSuryanto.Com – Di berbagai organisasi atau perusahaan, kebanyakan para pekerjanya merupakan bagian dari tim. Agar organisasi atau perusahaannya bisa maju atau sukses, tentunya karakter tim tersebut harus bertumpu pada kemampuan bekerja dengan baik dan efektif, sehingga tak melakukan kesalahan yang berdampak buruk pada organisasi atau perusahaannya.
Dikutip dari Psychologytoday.com, berikut ini adalah karakter tim yang ideal dan bisa membuat organisasi atau perusahaan maju dan sukses.
1. Jujur
Tim yang anggotanya bisa saling jujur antara satu anggota dengan anggota lain tanpa ada yang ditutup-tutupi merupakan tim yang ideal. Pasalnya, jika tak ada hal yang ditutup-tutupi, maka sesama anggota tim bisa bebas berpendapat.
Selain itu, dengan saling jujur, maka akan tumbuh rasa saling percaya di antara mereka, yang merupakan salah satu faktor penting yang mendukung kinerja tim jadi lebih baik.
2. Bisa diandalkan
Tim yang baik juga semua anggota timnya bisa diandalkan, bukan hanya satu atau dua orang saja yang diandalkan. Dengan demikian, semua anggota tim haruslah merupakan anggota yang aktif bekerja.
Dari situ, maka mereka bisa menyelesaikan pekerjaan mereka dengan cepat dan juga akurat, karena semua timnya saling membantu satu sama lainnya. Jika ada satu anggota tim yang kurang baik dalam satu hal, maka kekurangan itu bisa ditutupi oleh anggota lainnya. Tim yang seperti itu, merupakan tim yang ideal.
3. Saling mengakui kehebatan
Tim yang baik dan ideal tergantung dari anggota-anggotanya. Jika ada satu saja anggota yang merasa iri dengan anggota lainnya, maka tim itu tak akan bisa bekerja secara maksimal. Beda halnya dengan tim yang mau mengakui kehebatan anggota tim lainnya.
Dengan begitu, maka rasa iri bahkan cemburu bisa dihilangkan, dan faktanya, mengakui kehebatan orang lain bisa memotivasi orang lain itu agar bisa bekerja lebih baik lagi dari yang sudah ada.
Dalam diri anggota tim harus ada kesadaran bahwa tiap orang memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing, dan jangan jadikan itu sebagai sumber perpecahan.
4. Komunikasi yang baik
Tiap anggota tim juga harus bisa berkomunikasi dengan baik. Bila tiap anggota tim tak bisa berkomunikasi dengan baik, maka akan sering terjadi kesalahpahaman, dan ini bisa berdampak pada kekompakan sebuah tim, dan juga kinerjanya.
Jika mampu berkomunikasi dengan baik, kalau pun terjadi kesalahpahaman, maka kesalahpahaman itu bisa diselesaikan dengan baik, sehingga tidak berlarut-larut. Intinya, jika ingin membentuk sebuah tim yang ideal dan solid, maka semua anggotanya harus bisa berkomunikasi dengan baik.
5. Berperilaku positif
Tak ada orang yang ingin bekerja sama dengan orang yang berperilaku negatif, karena hal itu hanya akan membuat kinerja tim tersebut juga tidak maksimal.
Sebaliknya, jika semua karakter tim memiliki perilaku positif, maka pekerjaan yang mereka kerjakan bukan menjadi sebuah beban, justru malah dianggap sebagai tantangan, dan mereka akan bisa menyelesaikannya dengan baik. Aura positif akan membawa hasil yang positif, dan aura negatif akan membawa hasil yang negatif pula.
Sudahkah Anda berada di dalam tim yang ideal seperti deskripsi di atas?