Persuasi Positif Bangkitkan Semangat Tim
DasepSuryanto.Com – Dalam sebuah tim kerja, paling tidak dibutuhkan satu orang yang bisa menjaga mood seluruh tim, agar jangan sampai kinerja seluruh tim menurun.
Jika sudah terlihat tanda-tanda menurun, maka satu orang itu berkewajiban untuk membangkitkan kembali semangat semua anggota. Caranya dengan menggunakan persuasi atau mempengaruhi, dalam hal positif tentunya.
Menurut penelitian profesor di University at Albany, Amerika Serikat, Gary Yukl, berikut ini adalah beberapa metode untuk mempengaruhi orang lain.
1. Rational Persuasion
Metode yang satu ini mempengaruhi orang lain lewat argumen logis dan rasional, sehingga membuat orang lain jadi lebih yakin terhadap argumennya. Dalam hal ini, ruang lingkupnya meliputi satu kelompok kerja.
Salah seorang anggota harus bisa meyakinkan semua anggota lainnya untuk terus semangat. Caranya dengan memberikan pendapat logis, seperti harus tetap semangat bekerja agar bisa menyelesaikan pekerjaan lebih cepat, atau persuasi lainnya.
2. Inspiration Appeals Tactics
Untuk metode yang satu ini memerlukan ide yang kemudian bisa membangkitkan rasa antusias dari target, yaitu anggota yang lain.
Contohnya, seseorang bisa bertanya mengenai pendapat masing-masing anggota tim mengenai pekerjaan yang sedang dilakukan mereka, dan membuka kesempatan pada mereka untuk memberikan solusi menurut pendapat mereka masing-masing, sehingga anggota tim lainnya bisa tetap aktif, dan tak ada anggota tim yang pasif.
3. Consultation Tactics
Metode ini mirip dengan metode sebelumnya, hanya saja untuk metode ini kita meminta seseorang untuk bisa aktif berpartisipasi pada apa yang telah kita rencanakan sebelumnya.
Misalnya, kita memiliki satu solusi terhadap suatu pekerjaan, dan solusi ini kita beritahu pada seseorang yang menjadi target kita, dengan harapan bahwa dia akan mengikuti langkah-langkah yang sudah kita rencanakan untuk bisa menyelesaikan satu masalah atau pekerjaan.
4. Ingratiation Tactics
Pernahkah Anda mendapatkan traktiran dari rekan kerja Anda, lalu setelah ditraktir barulah dia menyampaikan maksudnya? Jika pernah, maka dia sedang melakukan metode Ingratiation Tactics.
Metode ini merupakan suatu siasat di mana kita harus berusaha untuk menyenangkan hati seseorang yang menjadi target kita, untuk kemudian mau memenuhi permintaan kita.
Contohnya seperti traktir makan rekan kerja, lalu kemudian meminta tolong mereka agar mau kembali semangat bekerja demi kemajuan tim.
5. Personal Appeals Tactics
Metode ini membuat kita mempengaruhi orang lain atas dasar hubungan kekerabatan yang bersifat personal, seperti misalnya teman atau sahabat.
Orang yang memiliki hubungan kekerabatan yang dekat akan mudah dipengaruhi atau dilakukan persuasi positif.
Misalnya, Anda memiliki sahabat dalam sebuah tim, maka Anda bisa meminta pada sahabat Anda itu untuk membantu Anda menjadikan tim Anda lebih semangat dalam bekerja.
6. Exchange Tactics
Metode ini mirip dengan metode Personal Appeals Tactics, bedanya persuasi dalam metode ini dilakukan karena seseorang memiliki hobi atau kesenangan yang sama dengan target.
Contohnya juga kurang lebih sama, jika Anda kebetulan memiliki hobi yang sama dengan rekan kerja Anda, maka Anda bisa saja mengajaknya untuk melakukan apa yang Anda mau, dalam hal ini tujuannya untuk membangkitkan semangat tim.
Dengan melakukan persuasi positif lewat metode-metode di atas, maka kinerja tim Anda tak akan pernah surut, dan terus semangat dalam mengerjakan tugas-tugasnya.