Dasepsuryanto.com, Speak to Lead Nilai diri (personal value) adalah hal utama dan pertama yang akan dilihat dan menentukan apakah komunikasi pemimpin didengar atau tidak didengar. Keteladanan nilai-nilai perilaku pemimpin adalah kunci awal yang akan membuat audience membuka telinga dan hatinya untuk mendengarkan komunikasi pemimpin.
Terkait hal ini, setidaknya ada tiga keteladanan utama dari nilai diri pemimpin yang perlu dipraktikkan pemimpin untuk mendukung efektivitas komunikasi kepemimpinan, yaitu Integritas, Moralitas, dan Komitmen.
Dan di artikel kali ini, kita akan membahas terlebih dahulu mengenai keteladanan yang ketiga, yakni Komitmen.
Komitmen
Komitmen tinggi pemimpin akan berdampak tinggi terhadap efektivitas komunikasinya. Pemimpin yang berkomitmen adalah pemimpin yang tepat janji dan setia pada kesepakatan. Pemimpin yang berkomitmen terhadap tugas dan tanggung jawabnya akan mendapatkan komitmen kuat dari orang-orang yang dipimpinnya.
Komitmen pemimpin juga terlihat dari niat dan kesungguhannya menjalani setiap proses yang harus dijalaninya, sampai membuahkan hasil (deliver result). Penilaian orang terhadap nilai diri pemimpin merupakan hasil akumulasi dari berbagai komitmen yang ditunjukkan pemimpin dalam perilakunya sehari-hari.
Pemimpin yang tidak punya komitmen akan sangat sulit menggerakkan dan mengarahkan timnya. Perkataannya tidak diikuti dan tidak didukung oleh timnya.
Baca artikel sebelumnya:
Pada akhirnya, ketiga nilai diri (personal values) berupa integritas, moralitas, dan komitmen merupakan hal utama dan pertama yang akan dilihat dan menentukan apakah komunikasi pemimpin akan didengar atau tidak didengar. Ketiga nilai tersebut adalah kunci awal yang akan membuat audience membuka telinga dan hatinya untuk mendengarkan komunikasi seorang pemimpin.
