Konflik dalam Organisasi

Oleh: Yunita Sari [MM ITBHAS Bukit Tinggi] Konflik merupakan suatu pertarungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingannya satu sama lain dalam organisasi. Atau dengan kata lain, konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antagonistic antara dua pihak atau lebih. Pertentangan kepentingan ini berbeda dalam intensitasnya, tergantung pada sarana yang dipakai. Masing-masing ingin

Silahkan berlangganan untuk membaca keseluruhan artikel ini


Login atau Daftar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *